Gestión Financiera y Legal Para Una Total Transparencia
Departamento de RRHH
- Proceso completo de remuneraciones.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales.
- Comunicación efectiva con todos los niveles del condominio.
- Información confidencial con discreción, manteniendo la privacidad de los empleados de las comunidades.
- Dirigir y motivar a los empleados, y de implementar políticas y procedimientos de manera efectiva.
- Precisos en el manejo de la documentación y los registros de los empleados.
- Planificar y organizar las actividades de RRHH, como la contratación, la formación, y la evaluación del desempeño.
Ley de Copropiedad Inmobiliaria
- Cumplimiento de la Ley de Copropiedad
- Cuidado de los Bienes de Dominio Común
- Supervisión del Reglamento de Copropiedad
- Convocatoria a Asambleas
- Registro de copropietarios
Prestaciones
- Presupuesto anual de obligaciones económicas del condominio
- Revisión completa de deudas previsionales
- solucionar multas cursadas por la dirección del trabajo
- Eliminar Moras presuntas por el mal pago de cotizaciones Previsionales
- Gestionar deudas en SII